Als we inhoud willen geven aan Nieuw Leiderschap - Meer Menselijkheid, zou ik graag willen beginnen met deze, dicht bij ons mens-zijn liggende stap: ruimte maken voor ontmoeting en meer mogelijkheden creëren op de werkvloer om op diverse manieren uiting te kunnen geven aan wat je beweegt, ervaart, voelt, denkt, wilt.
